2015年靠譜的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)
互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是消滅中間環(huán)節(jié)，匹配兩方，一邊是海量的供給，高效匹配另外一邊海量的需求。然而招聘行業(yè)很令人匪夷所思，形成了強(qiáng)烈的對比，一方面企業(yè)招聘成本逐年升高、合適的人越來越難招，另外一方面一批批的求職者又求職無門。在互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代下，傳統(tǒng)招聘行業(yè)正在被互聯(lián)網(wǎng)顛覆，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提升招聘精準(zhǔn)性和效率提升。
2015年互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)也是風(fēng)起云涌，各大互聯(lián)招聘平臺(tái)也是使出渾身解數(shù)搶占市場，沉寂許久的互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)火熱融資。為了讓互聯(lián)網(wǎng)人更清楚明了求職招聘平臺(tái)，沙龍君盤點(diǎn)了2015年靠譜的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)。
1、拉勾網(wǎng)
拉勾網(wǎng)于2013年7月20日上線。既有成熟穩(wěn)重的互聯(lián)網(wǎng)公司入駐，也有高速成長的行業(yè)新秀。企業(yè)覆蓋領(lǐng)域包括互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、游戲、o2o、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、社交網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)金融、在線教育、在線旅游、等25個(gè)互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分市場。
拉勾網(wǎng)顛覆了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站以企業(yè)方為服務(wù)對象的運(yùn)營模式，轉(zhuǎn)而將求職者作為核心服務(wù)對象。拉勾網(wǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)都是為了無限改善求職者的使用體驗(yàn)。
對公司方而言，拉勾網(wǎng)既是可靠的高質(zhì)量人才池，也是一個(gè)可以展現(xiàn)公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、公司產(chǎn)品、融資階段的平臺(tái)。這些信息，有助于求職者快速了解公司，加速雙方的相互碰撞。
總結(jié)：有溫度的服務(wù)：這才是拉勾招聘真正的核心
拉勾網(wǎng)之所以快速崛起，和其一直秉承的以用戶為中心的策略離不開。長期壟斷國內(nèi)招聘市場的51 job、智聯(lián)等傳統(tǒng)網(wǎng)站，他們服務(wù)的核心永遠(yuǎn)是企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)是他們的收入來源。從拉勾網(wǎng)建立的第一天開始，馬德龍就要求所有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和服務(wù)都是圍繞著求職者來展開的，這徹底的顛覆了傳統(tǒng)招聘的游戲規(guī)則。
2、獵聘網(wǎng)
獵聘網(wǎng)，于2011年上線，是國內(nèi)唯一真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動(dòng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。獵聘網(wǎng)始終專注于打造以經(jīng)理人個(gè)人用戶體驗(yàn)為核心的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺(tái)。
2013年，獵聘網(wǎng)成立了中國第一家專注于搭建企業(yè)與中高端職業(yè)經(jīng)理人橋梁的專業(yè)服務(wù)中心，全球職業(yè)發(fā)展中心，簡稱GCDC（Global Career Development Center）。
總結(jié)：錢多人氣旺。線上線下的推廣滿天飛，砸錢捧人氣，C端來了，H端來了，B端也急著進(jìn)場。簡歷比較新，回復(fù)率相對高，價(jià)格偏高。適用于中高端招聘，對獵頭提升知名度和積累人脈有一定幫助。
3、脈脈
脈脈應(yīng)用提供了職場動(dòng)態(tài)分享、人脈管理、人脈招聘、匿名職場八卦等功能，致力于幫助職場用戶輕松管理和拓展自己的人脈，幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)高管輕松找靠譜人才，幫助求職者精確找靠譜工作。
總結(jié)：脈脈做的是人與人之間的聯(lián)系，通過基于關(guān)系鏈（手機(jī)通訊錄、微博）來為招聘做篩選。這種模式最類似LinkedIn。當(dāng)然做好這一點(diǎn)，需要大量的數(shù)據(jù)分析能力以及推薦機(jī)制，這種模式上手慢，成長慢，形成規(guī)模以后才有可能快速成長。
4、周伯通招聘
2014年重裝上陣，打造最懂移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的招聘社區(qū)。是國內(nèi)最知名的社會(huì)化招聘平臺(tái)之一，倡導(dǎo)營銷化、社會(huì)化的招聘服務(wù)，引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)新變革。
微博招聘點(diǎn)對點(diǎn)傳播與快速覆蓋，是微博傳播的最大優(yōu)勢所在。周伯通招聘網(wǎng)搭建起來的就是這樣一個(gè)平臺(tái)既保留微博的便捷，又有專業(yè)招聘功能的網(wǎng)站。
總結(jié)：有逼格的垂直招聘社區(qū)+文青范的社交招聘社區(qū)
5、推獵網(wǎng)
推獵網(wǎng)是一個(gè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)及兼職平臺(tái)，主要關(guān)注并服務(wù)于獵頭公司、獵頭顧問、企業(yè)HR招聘及相關(guān)職場人士。
總結(jié)：北獵聘，南推獵的模式！
6、蘿卜招聘網(wǎng)
蘿卜招聘網(wǎng)從屬于北京蘿卜來了教育科技有限公司，成立與2015年10月。
蘿卜招聘網(wǎng)擁有領(lǐng)先的、最高效的智能選課平臺(tái)蘿卜網(wǎng)支持。作為互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)教育在線教育領(lǐng)導(dǎo)者，蘿卜網(wǎng)擁有大量實(shí)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，蘿卜招聘網(wǎng)正是一站式解決用戶職業(yè)技能學(xué)習(xí)到工作職場的服務(wù)。
總結(jié)：招聘行業(yè)的新創(chuàng)新，不是從企業(yè)出發(fā)，也不是從求職出發(fā)，而是從職業(yè)本身出發(fā)。
7、100offer
100offer的模式是拍賣程序員，而且是精品程序員。
一邊連接互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；另一邊連接優(yōu)秀的程序員人才。通過100offer平臺(tái)，能夠讓程序員人才與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效連接100offer互聯(lián)網(wǎng)人才拍賣專注于幫優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)人一次性獲得多個(gè)優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)，并且在其中找到滿意的。
總結(jié)：100offer的愿景是通過拍賣這種新的模式來改變招聘這個(gè)行業(yè)，當(dāng)人才拍賣這種模式在100offer上發(fā)揮到極致的時(shí)候，才能去研究100offer應(yīng)該有怎樣的商業(yè)模式。
8、Boss直聘
Boss直聘為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘第一APP，跳過投簡歷直接與Boss“勾搭”的新形式使其成為最受歡迎的求職招聘神器，全面覆蓋互聯(lián)網(wǎng)人群。Boss親自搶人漸漸成為互聯(lián)網(wǎng)公司吸納人才的新常態(tài)。
總結(jié)：從互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)屬性而言，提供便捷，提高效率是不變的主題。
眾多移動(dòng)互聯(lián)招聘企業(yè)要解決招聘中的效率問題， BOSS直聘則以去中介化的思維，將P2P引入招聘，盡量減少平臺(tái)的參與感，讓大企業(yè)的小BOSS，中小企業(yè)的大BOSS能直面有能力的牛人行業(yè)大咖，使平臺(tái)成為鏈接應(yīng)聘者和用人單位通訊工具，可以稱之為招聘平臺(tái)中的微信。
我們卓成科技也在招聘人才啦，也分別會(huì)在各大平臺(tái)進(jìn)行職位發(fā)布，還請有意向者直接聯(lián)系我們，通過官網(wǎng)聯(lián)系方式都可以的哦！
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